Planificador de Sistemas Integrados Hybrid - US

Reed Entertainment Technology

Planificador de Sistemas Integrados

Tiempo completo • Hybrid - US
Beneficios:
  • Salario competitivo
  • Horario flexible
  • Oportunidad de ascenso
Resumen del puesto
Asistir a los responsables de ventas residenciales y comerciales con propuestas, documentación y selecciones relacionadas con la iluminación, las cortinas y otros sistemas relacionados con el "entorno".
 
Deberes y responsabilidades:
  • Proporcionan principalmente soporte informático para sistemas AV integrados.
  • Apoya al personal de ventas preparando y revisando presupuestos para AV, automatización de iluminación, persianas, luminarias y otros sistemas relacionados con los "entornos" que se proponen.
  • Apoyar los entregables de documentación del proyecto.
  • Preparar especificaciones técnicas precisas, planos y otra documentación relacionada con los sistemas de "entornos" propuestos.
  • Apoya a los gestores de proyectos mientras trabajan para garantizar una comunicación completa y oportuna con constructores, propietarios y la empresa.
  • Asegúrate de que todas las piezas, equipos y suministros necesarios para la instalación de iluminación y sombras estén ordenados correctamente.
  • Ayuda con la documentación adecuada de cualquier cambio, añadido en proceso o cierre de proyectos de sistemas y otros "entornos".
  • La empresa entrenará todos los sistemas.
 
Reed Entertainment Technology es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y proporcionará adaptaciones razonables para desempeñar las funciones de este puesto.

Opciones flexibles de teletrabajo disponibles.

Compensación: 30.000,00 $ - 50,000,00 $ al año




(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

* campos requeridos

Ubicación
Or
Or
If no code provided, add their name instead.
Política de privacidad

Ventajas de trabajar en la industria minorista

Seguros de salud, dental, de visión y de vida
PTO
Plan de jubilación (401K, IRA, etc.)
Cultura fuerte
Equilibrio entre vida laboral y personal
Movilidad ascendente
Compensación competitiva